+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Недостача в магазине причины

Естественно желание каждого работодателя перестраховаться от возможных хищений, краж, понесенных убытков по вине сотрудника. Но, не всегда продавец имеет отношения к убыткам, которые выявлены при ревизии или недостачам, о каких стало известно при передаче и пересчете товара, например одной сменой продавцов — другой бригаде группе сотрудников. Поэтому каждый работник вправе отстаивать свои права, особенно в том случае, когда не чувствует своей вины перед работодателем. Когда может возникнуть недостача Все понимают, что поскольку при приеме на работу никто не знает, что собой представляет человек, достаточно ли он квалифицирован в своей профессии и добросовестный в исполнении обязанностей, то самый большой риск понести убытки в торговых точках именно от нечестного на руку сотрудника или халатно относящегося к своим обязанностям. Но не всегда причины недостачи и соответствующие убытки кроются в махинациях или других осознанно совершенных, подлежащих уголовному наказанию действиях работника например, воровстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверка на полиграфе в связи с недостачей в магазине.

Крупная недостача в магазине

Прошло 7 месяцев, она выплатила половину всего, но ейчас ее пугают передачей дакументов в суд и обп, и требуют вернуть всю сумму в кротчайшее время. У нее 2-е несовершеннолетних детей. Что ей грозит и что ей в данной ситуации делать?

Спасибо заранее за ответ. Татьяна, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. В этой связи, если в суд наниматель предоставит доказательства, позволяющие определить размер недостачи, причины ее образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшейся недостачей, вину работника ст.

Если докажут вину недостачи в магазине в крупном размере, что грозит, при наличии несовершеннолетних детей. Здравствуйте, Наталья! Ничего не грозит, если возместите недостачу в полном объеме. Советую обсудить данный вопрос с работодателем. Добрый Вас вечер. Прежде чем, что-либо возмещать Вы должны для себя определиться - признаете вы свою вину в этой недостаче или нет.

С уважением. Доброго вам времени суток. Зависит от того подписывали ли вы договор полной материальной ответственности и наличие детей тут не причем. Спасибо до свидания. Как должна проводиться ревизия в магазине, а если недостача крупной суммы, может ли работодатель написать по этому поводу заявление в полицию, и что может грозить продавцу?

Работодатель может обратиться в суд для взыскания ущерба, причиненного в результате недостачи. По приказу может быть удержан оклад с материально-ответственных лиц.

Может и в полицию написать. Работодатель вправе обратиться в полицию по факту хищения денежных средств, а квалификация зависит от суммы и способа хищения. Возможно наказание в виде штраф, обязательных работ, лишения свободы, условного наказания.

Удачи Вам! Ревизия может быть проведена в любой момент. Работодатель может обратиться в полицию. Для Вас из-за этого могут наступить серьезные последствия. Все зависит от обстоятельств, от которых возникла недостача, их причин, наличия материально ответственных лиц и их числа, видеокамер в магазине и пр.

Могут ли посадить за крупную недостачу в магазине продавца? Посадить могут если докажут что данная крупная недостача не что иное как присвоение вверенного имущества именно данным лицом. Всего доброго. Работодатель ещё должен доказать эту недостачу в суде, а это не просто.

Удачи Вам и всего хорошего. У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат. На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму!

Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия? Или нужно было строго по решению суда отдавать долг недостачу?

Именно так и надо было делать. Теперь ничего не платите без решения суда. Ваш вопрос непонятен если в суд подали о взыскании недостачи то суд принимает решение и до суда или после суда можно погасить часть долга взяв подтверждающий документ.

Если ни кассир и продавец не являются ответчиками по делу то при чем тут ссылка на них. Не совсем понятно, куда ваш муж написал объяснительную. Если иск в суд уже подан, следует явиться в судебное заседание, и все свои доводы озвучивать там. Копию расписки, полученной от директора предприятия, следует приобщить к материалам дела.

В магазине крупная недостача более 2 х мил. Можно ли возбудить уг дело. Можно, пишите заявление в полицию. В магазине выявлена крупная недостача более 2 х мил. Владельцем подано заявление в полицию о возбуждение уголовного дела по факту хищения, после проведения проверки в возбуждении отказано за отсутствием в действиях мат ответственных лиц состава преступления.

Законно ли это и какие действия предпринять в дальнейшем?! Ответить обоснованно на Ваш вопрос "законно" или "незаконно" возможно лишь после ознакомления с материалами проверки. Если же Вы не согласны с решением, принятым по результатам ее проведения - обжалуйте постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

При этом Вы вправе подать жалобу: Я работаю по договору у частника в магазине, с рявизией вытекла крупная недостача, могут ли мне что то серьезное поедъявить? Могут предъявить только в том случае если документально установлена именно ваша вина в этой недостаче У нас в магазине провели внеплановую инвентаризацию, выявили крупную сумму недостачи.

Требуют от нас продавцов писать объяснительную и подписывать инаентаризационную опись. Могу ли я отказаться?

Добрый день! Согласно ст. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Добрый день. Написание объяснительной - Ваше право, не обязанность. Можете отказаться. Если откажетесь подписывать инвентаризационную опись - работодатель составит акт об отказе от подписи.

В данном случае разумнее написать замечания к описи, указать с чем именно вы не согласны. То же касается и объяснительной - рекомендую составить ее правильно, со ссылкой на нормы ТК РФ.

Обращение за юридической помощью в подготовке объяснительной , возможно, даст шанс избежать взыскания с Вас недостачи. Я работаю в магазине техники кассиром, прошла инвентаризация товара с крупной недостачей.

Как правило компания рассчитывает этот минус на весь коллектив. Законно ли это? Есть ли ограничения по удержанию с заработной платы? Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС налоговая , Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3 экземпляра , от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.

Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г. Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации.

Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Непонятные недостачи в продуктовом магазине

Штрафы за непрохождение периодического медосмотра Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности. И хотя далеко не всегда их виновниками являются продавцы, ответственность, зачастую, возлагается на них. Как по закону должен действовать работодатель, когда обнаружена недостача в магазине, что делать продавцу, которого обвиняют в причинении ущерба — на эти и другие вопросы постараемся ответить в нашей статье. В причинах недостачи продавец виноват не всегда Недостача в торговле возникает либо в виде недостатка денежных средств в кассе, либо в виде нехватки товаров, в любом случае — это разница между учетными данными и фактическими. Обнаруженная в ходе плановой инвентаризации недостача, не всегда является результатом противоправных действий или невнимательности продавца. Ее причинами, к примеру, могут быть:

1. причина недостачи какая? кто такие вы? какая сумма? какую расписку Все прекрасно знают, что в магазинах случаются недостачи.

Откуда берутся недостачи в продуктовой рознице

Как обманывают, жульничают, мошенничают, воруют, грабят Прежде чем решать проблему потерь, необходимо тщательно ее изучить и попытаться дать ей количественную оценку. Эту возможность и предоставляет нам расчет недостачи товара. Недостача — это разница между стоимостью товара, которую вы должны иметь согласно бухгалтерским книгам, и той его стоимостью, которую вы на самом деле имеете. Существуют два метода расчета недостачи товара — метод оценки по розничной стоимости и расчет по стоимости закупки. В том в другом случае недостача товара обычно выражается в денежных единицах. Метод расчета недостачи по розничной стоимости Для расчета стоимости товара по этому методу необходимо к закупочной стоимости имеющегося на начало периода товара прибавить его розничную стоимость, а затем вычесть выручку, полученную от его реализации. Отнимая от нее стоимость товара, имеющегося в наличии, получаем недостачу. Для последующих финансовых расчетов следует преобразовать ее в стоимость покупки, то есть в показатель себестоимости см. Это делается умножением розничной цены на стоимостной коэффициент.

Отсутствие недостачи – результат целенаправленной работы или мошенничество?

Образцы документов Возможные причины образования недостачи Помимо очевидного варианта, что в недостаче виноваты работники, присвоившие себе товары или средства, на деле она может возникнуть ещё по множеству иных причин, так что, прежде чем огульно кого-то обвинять, нужно провести детальную проверку. Что ещё может привести к образованию недостачи? Низкий уровень безопасности — если кассиры недостаточно внимательно относятся к покупателям, то некоторые из тех могут попросту красть часть товаров. Помимо этого, товар может потерять товарный вид, из-за чего его приходится списать, а то и быть съеден на месте. Бороться с этим помогает повышение уровня защиты товара, однако при слишком большом увлечении этим падают продажи.

Основные причины недостачи Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости.

Недостача в магазине: что делать продавцу?

Прошло 7 месяцев, она выплатила половину всего, но ейчас ее пугают передачей дакументов в суд и обп, и требуют вернуть всю сумму в кротчайшее время. У нее 2-е несовершеннолетних детей. Что ей грозит и что ей в данной ситуации делать? Спасибо заранее за ответ. Татьяна, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.

Потери в магазине — сокращаем списание в магазине и недостачу товара

Виды потерь в магазине и причины их возникновения Потери в магазине делятся на три категории: Списание в магазине — товар ненадлежащего качества, просроченные сроки годности. Недостача товара — причина отсутствия товара невыявлена кражи 3. Списание в магазине и причины его возникновения В розничных магазинах недопустима продажа товара с истекшим сроком годности и ненадлежащего качества. Соблюдение соответствующих норм отслеживается сотрудниками магазина, представителями компании и сторонними организациями Роспотребнадзор. В случае, выявления товара с истекшим сроком годности Роспотребнадзор взимает штраф с магазина. Списание товара является основной причиной потерь магазина. В каждом магазине существует своя норма списания товара.

Списание в магазине — товар ненадлежащего качества, просроченные сроки годности. 2. Недостача товара — причина отсутствия товара невыявлена.

Недостача товара

Хозяйка вешает недостачи на нас, написала заявление на увольнение, сказала не уводит пока не отдам долг по недостачам. Имеет ли она права это делать? Акт о недостачи ни разу не оформлялся. Нет, это неправомерно.

Недостача в магазине или на складе. Недостачи в магазине — третья по частоте причина использования детектора лжи. Недостачи обнаруживаются при проведении инвентаризации. Если говорить о магазине, то здесь существует недостача в кассе денежных средств или недостача товара на складе. Безусловно, львиная доля происшествий происходит путём хищения денежных средств из кассы.

Оформление недостачи, потерь от боя, лома, порчи товаров При документальном оформлении потерь от боя, лома, порчи товаров следует руководствоваться Нормами товарных потерь, методикой расчета и порядком отражения в учете, утвержденными приказом Министерства торговли Республики Беларусь от 2 апреля г. Порядок проведения инвентаризации количество инвентаризаций в отчетном году, сроки их проведения определяется руководителем организации.

Судебное разбирательство Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Причины недостачи К основным причинам недостачи относятся: Как производится учет Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников. В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Магазинам постоянно приходится искать баланс между допустимым уровнем затрат и сохранением установленного уровня сервиса. Какие затраты можно сокращать и какие меры можно принять для оптимизации? В первую очередь хочется обратить внимание на товарные потери, ведь недостачи одинаково расстраивают и руководство компании, и линейный персонал, кроме того, потери — это одна из немногих затратных статей, сокращение которой напрямую не сказывается на сервисе и внешнем виде магазина. Почему в магазине возникают недостачи и как с ними бороться?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реанимация продавца, часть 1
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tticanaqpu

    Но при покупке той же квартиры от суммы перевода (в каких то банках больше 150тыс, где то и миллион нормально нужно подтвердить происхождения средств же

  2. payprerraga

    Конституция РФ. Статья 1.

  3. apucri

    Переименуйте название ролика.

  4. Вера

    А может нужно глубже копать? Это прямой путь к ПЕДЕРАСТИИ (ведь для мужиков все тоже осталось, а когда кончиться бумага так тут чтобы не рисковать соседу и эх . а потом на парад педиков.)

  5. Никодим

    Ребята вы шо сцыкуны. не растомаживаться!

  6. Кузьма

    И все расписки нужно собирать и хранить дома. Просто отдельно ложить. Расписки от жены в одну тумбочку, а расписки от других женщин в другую.

  7. Евгений

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=gL2qaN9pgzQ&t=249s data-sessionlink itct=CAwQtnUiEwi_kKe15eDfAhUDr1UKHSW7DRE >4:09

  8. Николай

    У нас у родителей в общем 50тыс.и воющей сумме у нас долгов в 400.000тыс.денег нет совсем,два ребёнка в семье ,я-12-няня девочка,и 14-ней мальчик,мама работает в газете(30тыс),а папа работал информационным безопасником(80тыс),но папу подставили очень сильно,и пришлось идти в Яндекс такси,и денег прям совсем нет

  9. Любомира

    Трахайтесь при свидетелях, ну или при нотариусе сразу :))