+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец трудового договора с заместителем генерального директора ооо

Трудовой договор с заместителем генерального директора ооо образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Назначение на должность заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью и заключение с ним трудового договора так же важно, как и с самим генеральным директором организации. Ведь заместитель является "правой рукой" директора, без которой практически невозможно осуществить нормальное функционирование и работоспособность всей организации. Его роль очень важна и данный вопрос должен привлекать максимум внимания и стоять на высоком уровне. А все потому, что на практике заместитель непосредственно выполняет функции руководителя общества. Особенности трудового договора с заместителем генерального директора ООО Перед заключением договора необходимо выяснить, не является ли кандидат на столь серьезную должность дисквалифицированным лицом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заключаем трудовой договор

Образец трудового договора с генеральным директором ООО и его заместителем

Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором Работник обязуется выполнять функции заместителя Генерального директора Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоя- щим договором.

Работник обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Общество обязуется обеспечивать Генеральному директору условия, способствующие наи- лучшему выполнению последним своих обязанностей, оплачивать его деятельность в порядке и раз- мерах, установленных в Обществе и в соответствии с настоящим договором.

Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества и замещает его во время отсутствия. Данное соглашение является неотъемлемой частью настоящего дого- вора.

Генеральный директор обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Настоящим договором устанавливается испытательный срок: Права и обязанности Работника 3. Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандар- тами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабо- чем месте. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными за- конами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, согла- шений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными зако- ном способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забас- товку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязан- ностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными зако- нами.

В целях исполнения своих функций по руководству текущей деятельностью Общества Работ- ник обязан: Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него норматив- ными правовыми актами РФ, Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Обще- ства во время отсутствия Генерального директора. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.

Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, правил внутрен- него трудового распорядка. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.

Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составле- нии перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговре- менной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разра- ботке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хра- нения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.

Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйствен- ных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции по количе- ству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок.

Осуществлять контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечени- ем предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за пра- вильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, пре- кращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивать своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим.

Участвовать от имени Общества в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.

Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по по- ставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам. Работник, замещающий Генерального директора Общества, подписывает денежные и расчет- ные документы, хозяйственные договоры.

Разногласия между Генеральным директором и работником разрешаются в порядке, установ- ленном законодательством, учредительными документами Общества и Положением о персонале. Права и обязанности Общества 4. Общество имеет право: Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распоряд- ка организации.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, уста- новленном ТК РФ, иными федеральными законами. Принимать локальные нормативные акты. Общество в целях обеспечения Работнику условий, способствующих наилучшему выполне- нию последним своих функций, обязано: Обеспечивать предоставление Работнику информации, документов и материалов, необхо- димых для осуществления им своих функций.

Предоставлять Работнику для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудова- ние, оргтехнику, служебный транспорт. Выплачивать Работнику вознаграждение в порядке и размерах, установленных настоящим договором. Предоставлять Работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Осуществлять социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Кроме заработной платы, указанной в п. Заработная плата, указанная в п. Указанное в п. Режим труда и отдыха 6. Работнику устанавливается часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с момента фактического осуществления работником своих обязанностей и с письменного согласия Генерального директора Общества.

Гарантии и компенсации 7. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодатель- ством, учредительными документами Общества, Положением о персонале, другими решениями учре- дителя или администрации Общества.

Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. В случае расторжения трудового договора с работником в связи со сменой собственника Об- щества новый собственник обязан выплатить работнику компенсацию в размере не ниже трех сред- них месячных заработков.

Виды и условия социального страхования 8. Общество обязано осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное дейст- вующим законодательством. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельно- стью. Настоящим договором устанавливается обязанность Общества осуществлять также следую- щие виды дополнительного страхования Работника: Ответственность сторон 9.

Работник Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность, в том числе материальную, за: Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за: Срок действия договора Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Ра- ботодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодатель- ством.

Освобождение работника от занимаемой должности производится Генеральным директором в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего дого- вора. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разре- шаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Заключительные положения Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя указать количество Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Подписи сторон.

Должностная инструкция заместителя директора. Образец

Можно принять сотрудника на период отпуска основного работника? Вопрос Сотрудник работает на должности исполнительный директор по срочному трудовому договору срок окончания договора июнь г. Как правильно оформить перевод сотрудника на должность заместителя генерального директора со сроком действия трудового договора 1 год? Ответ Срочный трудовой договор может быть заключен лишь при наличии предусмотренных законом оснований. При этом трудовой договор заключается для выполнения работ по конкретной должности профессии и трудовой функции.

При этом трудовой договор заключается для выполнения работ по договор по должности заместитель генерального директора.

Если директор уходит в отпуск

Но точно так же, как и всем сотрудникам, директору положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Директор - это наемный работник. На него распространяются все нормы трудового законодательства, в частности и об отпусках. Общие правила предоставления отпуска В соответствии со ст. Отпуск должен быть запланирован заранее и отражен в унифицированной форме N Т-7 "График отпусков", утвержденной Постановлением Госкомстата России от Подробнее об этом читайте в статье "График отпусков: Уведомить работника об отпуске надо не позднее чем за две недели до его начала.

Заместитель генерального директора ответственность

Юридический адрес. Долго функционирующие компании специально для подобного рода документов имеют фирменные бланки. На их верхней части уже зафиксированы основные реквизиты. При оформлении документа секретарю, делопроизводителю либо другому сотруднику не нужно тратить лишнее время на прописывание одних и тех же данных.

Своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполняет свои трудовые обязанности, включая следующее:

Образец трудового договора с генеральным директором ООО и его заместителем

Трудовой договор с начальником юридического отдела Трудовой договор с директором благотворительного фонда Договор с директором по строительству Выводы Все трудовые договоры очень похожи между собой. В них указываются почти одинаковые пункты, в которых перечисляются права и обязанности, реквизиты сторон, даты заключения и прочая информация, придающая тексту свойства официального документа. Однако есть случай особый, когда назначается руководитель предприятия. Если оно государственное, то всё понятно: А что делать, если ген.

Образец трудового договора с директором или заместителем руководителя

Документ подписывается обеими сторонами правоотношений. Также, при заключении ТД с замом, с ним может быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Условия оплаты труда Согласно ч. Его размер зависит от сложности выполняемой работы. Контрактом могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и компенсация при увольнении, если они прописаны в положении об оплате труда. Полномочия замдиректора Если в организации отсутствует приказ о распределении обязанностей заместителя, эта информация указывается в трудовом договоре.

Приказ о назначении заместителя директора ООО, образец и бланк начале о том, что приказ издается «в связи с подписанием трудового договора», Частным компаниям на заместителя генерального директора, так же как и.

Срочный трудовой договор с генеральным директором

Директор в свою очередь должен исполнять трудовую функцию, которую оговорили в контракте. Полномочия директора весьма специфичны и отличаются от обязанностей обычных работников. Помимо обязанностей у руководителя есть и права см.

Образец трудового договора с генеральным директором

От кандидата на должность директора следует получить перечень необходимых для трудоустройства документов. В частности, к ним относятся: Также кандидат может написать заявление о приеме на работу. Отметим, что в перечне обязательных документов оно не предусмотрено. Однако на практике наниматель может попросить его написать.

Сроки действия — Далее прописываются права и обязанности, оплата и размер заработной платы, компенсации и льготы.

Предмет договора 1. Работа по Договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости. Дополнительная работа по совместительству не допускается. Договор вступает в силу даты его подписания и действует до число, месяц, год. Функции и должностные обязанности руководителя 3. Основными целями деятельности Руководителя являются:

Образцы по теме: Работа по настоящему договору является для Работника основной. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором до регистрации предприятия
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    Спасибо Тарас за информацию.

  2. bhakerer

    Тарас, Вам бы Ужвия, хозяина паспорта, вот это бы была команда!

  3. knowonot

    Потом примут закон, разрешающий женам ничего не делать в доме, ибо это будет восприниматься как трудовая эксплуатация и рабский труд.

  4. erstogal

    Пантера изучает глобус? 🌍

  5. Серафим

    Прям всё в точности про моего адвоката, один в один! Лайк!💪

  6. Александр

    Забастовка тут не причем, АЕС козлы купленные и ничего они там не отстаивали, а знали на перед что и как будет и какой в итоге закон примут, и наполнение страны евробляхами не могло быть бесконечным по тем схемам, хотя они меня устраивали вполне.