+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Подать заявку в томскую трудовую инспекцию

Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями. Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке. Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: worcome.com - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео

Задайте вопрос дежурному юристу,

Анна Красавина 12 августа , Подскажите пожалуйста! Дело в том,что я написалазаявление о переводе меня на легкий труд в связи с беременностью и предоставила мед. Я почтой отправила заказное письмо, с уведомлением и описью как мне сдесь и посоветовали. Подскажите как правильно поступить? Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 августа , Я вам говорила, что в ГИТ даже не стоит, они занимаются отписками, если вам нужен результат, то в прокуратуру и в суд.

И не могу понять, какие у вас сложности, чтобы написать заявление в прокуратуру. В суд исковое пусть лучше вам пишет юрист, а вот в прокуратуру, у вас тексты есть, вы ведь работодателю составляли текст вашего заявления. Если у вас с этим сложности, то я вам могу и в прокуратуру составить заявление, но пока от работодателя не вернется уведомление о том, что он ваше письмо получил, то ни каких доказательств у вас сейчас нет, что вы обращались к работодателю с заявление и медзаключением.

А если работодатель заявит,что вы не обращались к нему с заявлением до этого, то и прокуратура и суд не будут в этом разбираться.

А значит, необходимо получить уведомление от работодателя, что он получил ваше письмо, и если не будет ни какого от него предложения, уже тогда писать и в прокуратуру и в суд обращаться. А на ГИТ не теряйте время. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 августа , Предлагаю вам следующий текст заявления в Прокуратуру: Такого то числа подала заявление работодателю в соответствии со ст.

А также, беременным женщинам нельзя более трех часов за смену работать с ПЭВМ п. После того, как работодатель не принял надлежайшего решения по моему заявлению, как это требует ст. Я направила в адрес работодателя заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения, где еще раз составила заявление и приложила медзаключении о том, что я должна быть переведена на другую соответствующую санитарным нормам для беременных женщин работу, а если такой работы у работодателя нет, то он меня должен в соответствии со ст.

Уведомлением в мой адрес вернулось такого то числа, работодатель мое заявление получил, но решения до сих пор так и не принято, прошли уже все разумные сроки по принятию решения в моем случае. Я прошу разобраться в этой ситуации, когда нарушается трудовое законодательства и права беременных женщин и привлечь работодателя к оветственности и выдать ему предписание на устранение этого нарушения.

Анна Красавина 16 августа , Большое Вам спасибо за помощь! У меня к Вам такой вопрос? На мое удивление,мой работодатель решил удовлетворить мое заявление, но пока это только на словах.

В понедельник он пришлет мне приказ о том ,что они отпускают меня до дикретного отпуска ,сам приказ я еще не видела. Подскажите ,на что мне нужно обратить особое внимание в этом приказе, чтобы меня не обманули,где ждать подвох? Зарание Спасибо! Могу ли я ,если с приказом будет все в порядке,отозвать жалобу.?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 августа , Да, сможете потом написать на отказ от претензий, без проблем в этом случае. Но, когда знаете, все будет уже в полном порядке. А то, может ваш дир и пошел на уступки, так как ему с ГИТ позвонили. Подпишите документы, получите копию приказа, потом второй экземпляр допсоглашения к трудовому договору, а тогда будете отзывать жалобу.

И еще, копию приказа себе в руки и чтобы это копия приказа была заверена надлежащим образом. В этом приказе должна быть ссылка на ст.

Ну, а самое главное, что там должно быть указано, что в этот период вам сохраняют ваш средний заработок за счет средств работодателя.

Но, все таки главный документ допсоглашению к трудовому договору. Но, подпишите приказ, возьмите себе заверенную копию с вашей подписью, подписью директора, а также как я вам указала, как правильно должна быть заверена копия приказа.

А потом трясите с них допсоглашение. Чтобы не спугнуть из сильно. В общем, пока все на словах и сильно радоваться не стоит, но все-таки я рада, что как то сдвинулось с мертвой точки. Ну, видимо, ваш работодатель проконсультировался и видимо, ему объяснили, что с беременными все бес толку.

Наш глваный офис находится в другом городе,и дело будет остоять так: А что должно бать в доп соглашение указано?? Пусть будет так, сначала вы потом дир.

Про допсоглашение уточните, когда копию приказа себе получите. Подскажите для чего нужно доп. И еще вопрос как они меня должны табелировать? Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 августа , Еще бы добавила с сохранение среднего заработка за счет средств работодателя.

Допсоглашение, к слову об отпуске, если сотрудника отзывают или переносят отпуск, или делят на части, то обязательно делаем допсоглашение к трудовому договору. Но, я привыкла уже к безграмотности кадровиков, при чем те кто начинают работать кадровиками даже слышала, как зявляли, что работа халявная и слишком в ней не нужно ни чего знать.

Хотелось бы допсоглашение, но хоть копию заверенную приказа заполучите себе, как страховой полис того, что вы не просто прогуливаете, а у вас на это официальное разрешение. Про табель вопрос хороший, сейчас гляну, как в этих случаях кодировка идет и отвечу вам. Табелировать должны и обязательно.

И еще, если такое обозначение не предусмотрено, то работодателю разрешено вносить собственное обозначение, но делать это опять через приказ. А вообще, это важно, ведь все расчеты в программе 1С, а поэтому то как будет занесено в программу, так программа и будет делать расчет, поэтому давайте, я еще этот момент уточню завтра.

Анна Красавина 20 августа , Оригинал у меня будет только через месяц в лучшем случае, а скан копию буду ждать..

Огромное Вам спасибо,мне очень пригодились все Ваши рекомендации,Вы мне очень помогли Надеюсь они меня не обманут, я еще не отозвала заявление с роспотребнадзора, мне сказали ,что до конца недели мне нужно это сделать.

Вот думаю сообщить об это работодателю,чтобы ген дир. А как табелировать они не знают ,завтра постораюсь им Вашу таблицу отдать. Вообще, не нужно.

Если обманут, жалобу снова можно запустить. Да, надеюсь, вас они не обманут. Но копию или скан приказа с вашей подписью и подписью дира обязательно возьмите.

А то такая мудрая дир по кадрам даже удивительно, что на такой должности и включает толи дурочку, толи на столько безграмотная, а потом заявят, что вы прогуливаете, знаем мы такие вот выпады. Уволить беременную за прогул запрещено, но вот оплачивать прогулы работодатель не должен.

Анна Красавина 18 октября , Помоите мне в таком вопросе? Положен ли мне очередной отпус? Меня же освободили от работы до дикретного отпуска согласно ст. Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 октября ,

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Проблемы трудовых мигрантов; голодовка как форма протеста против грубейших нарушений прав человека; Олег Панфилов о давлении на журналистов Поделиться [ Радио Свобода: Права человека ] [] Ведущая Кристина Горелик Проблемы трудовых мигрантов; голодовка как форма протеста против грубейших нарушений прав человека; Олег Панфилов о давлении на журналистов Кристина Горелик: С началом лета в Россию на сезонные работы начинают приезжать граждане из бывших республик Советского Союза. Трудовое рабство, в которое они, по сути, попадают, результат сложных федеральных законов, бездействие российской прокуратуры и правовой безграмотности самих трудовых мигрантов. Возможно ли изменить сложившуюся ситуацию? Куда пострадавшим нужно обращаться за защитой своих прав? И что должны делать официальные органы власти?

За первые месяцы этого года специалисты «выбили» почти миллионов рублей в пользу работников.

Правила поведения пользователей на сайте

Анна Красавина 12 августа , Подскажите пожалуйста! Дело в том,что я написалазаявление о переводе меня на легкий труд в связи с беременностью и предоставила мед. Я почтой отправила заказное письмо, с уведомлением и описью как мне сдесь и посоветовали. Подскажите как правильно поступить? Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 августа , Я вам говорила, что в ГИТ даже не стоит, они занимаются отписками, если вам нужен результат, то в прокуратуру и в суд. И не могу понять, какие у вас сложности, чтобы написать заявление в прокуратуру. В суд исковое пусть лучше вам пишет юрист, а вот в прокуратуру, у вас тексты есть, вы ведь работодателю составляли текст вашего заявления.

«В РОССИИ СИТУАЦИЯ С ПРАВАМИ ЖЕНЩИН КАК В УГАНДЕ»

На какой год запланирована газификация п. Трубачево Томского района? Трубачево Томского района Томской области. Строительство газопровода возможно после получения положительного заключения государственной экспертизы на ПСД в г. В связи с чем возникает вопрос о справедливости распределения бюджетных средств и эффективности их использования.

Какая информация должна присутствовать в жалобе и как можно подать жалобу в трудовую инспекцию?

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя как ее составить

Ответить Автор: На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Марина Здравствуйте!

Нам очень важно ваше мнение!

Горячая линия: Трудовая инспекция в Томске Томская область имеет право также установить незапланированную проверку фирмы, когда закончился период, ранее отведенный работодателю для исполнения распоряжений трудинспекции. Незапланированная проверка допускается лишь при наличии законных оснований, которыми выступают обращения работника, заявляющего о трудовых правонарушениях или просьбы работников проверить трудовые условия, безопасность на их рабочем месте. Инспекция по охране труда обычно использует такие наказания, как штрафы и другие дисциплинарные и административные взыскания. При грубых нарушениях Трудового Законодательства, в случае выявления признаков преступления, не исключено применение к должностным лицам уголовной ответственности. Встретившись с нарушением трудовых прав, любой гражданин получит в режиме онлайн грамотные консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:

Мне это надоело, я позвонил в трудовую инспекцию. С ними пообщался В заявке описываются все те нарушения которые Ты считаешь. Извещают его о предстоящей внеплановой проверке в силу подачи заявы. И тут два.

Три из четырех обращений в кубанскую трудовую инспекцию связаны с зарплатой

За первый квартал го было зарегистрировано 3 обращения гражданФото: A A Едва ли не половину жизни люди проводят на работе. В коллективе народ находит себе друзей, связи, врагов, определяет жизненные цели, стремясь в то же время увеличить свой доход. Работодатели, в свою очередь, пытаются получить для себя максимальную выгоду от труда своих подчиненных при минимальных вложениях.

Немногие задумываются об истинном значении этого праздника. Что происходит сейчас с правами женщин в Томске? По-прежнему ли существует женская дискриминация? На фото: С какими проблемами в большинстве своем сталкиваются томички?

Так вы выявите и сможете устранить нарушения до вмешательства инспектора в деятельность компании, сэкономите на штрафах и избежите трудовых споров с сотрудниками. После того как заполните в сервисе проверочный лист, система даст заключение, есть ли в вашей компании нарушения трудового законодательства.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    А если имущества всё на кого-то через натариус оформить они могут что небудь забрать ещё

  2. Людмила

    Привод говорите? А что там насчет Стечина?

  3. nupeders79

    Стаття 5. Порядок введення воєнного стану

  4. Алина

    Им импортируются товары и услуги почти со всего мира уровень жизни),

  5. Вера

    2. Относятся ли к личным вещам в багажнике большие сумки или это груз ?

  6. sociba

    Очень познавательно! Благодарность автору! :)

  7. gnitgede

    Якщо з ваших слів це правда то напишіть номер даного закону, якщо такий дійсно існує і коли прийнятий

  8. Иннокентий

    К сожалению похоже Алексей так и не понял про, что фильм Раскол , в чем вся суть тех событий. Он всё свёл к простой и примитивной визуализации про персты. А фильм то отличный.

  9. Пров

    Не вводи народ в заблуждение, Вам самого нужно штрафовать за не достоверную информацию.

  10. Ульян

    ДА ВСЕМ ПОХУЙ !

  11. Лиана

    Немного не в тему, но интересует такой вопрос: на пробежке по лесу (рядом с городом бывает, я встречаюсь с собаками которых выгуливают без намордника и спуская с поводка. В результате собака (а они довольно крупные часто подбегает с лаем. Вполне вероятно, что может и укусить. Сегодня вот снова встретил огромного добермана, он даже на команды хозяина не сразу среагировал. Минуты две стоял лаял на меня имитируя что вот-вот прыгнет. Я вот и решил спросить.